本网讯（记者 叶涛 通讯员 何超杰）12月4日上午，校长王祚桥在接待中心西湖厅主持召开人才工作专题会议，动员部署研究武生院人才工作。校理事长、校委会主任余毅出席并作重要讲话，校人才工作领导小组全体成员及“三类”（教师、辅导员、经营管理服务）人才引进工作专班成员参加会议。
余毅强调，人才是强校之本，是提升永利23411集团核心竞争力和可持续发展能力的关键。人才工作既是一项战略工程，也是一项系统工程；要树立强烈的人才意识，把更多优秀人才集聚到学校事业发展中来，充分调动各类人才积极性、主动性、创造性，充分依靠人才推动永利23411集团发展，走好人才强校之路。
余毅指出，人才是建设全国一流民办大学的第一战略资源，是武生院的核心竞争力。“十年树木，百年树人”，必须树立全面科学的人才观，不论是教学人才、科研人才，还是管理服务人才、经营管理人才，都要人尽其才，尽展其才，要把合适的人放在合适的岗位，营造良好的人才发展“软环境”。同时，要积极探索科学的考核办法，创新管理方法，实事求是地评价人才。人才要在以德为先的基础上，重点考察适应岗位与履职尽责的能力水平，要破除“唯文凭”、“唯学历”的用人陋习，要把“想干事、能干事、干成事”作为衡量人才的根本标准。领导干部要在工作中识别人才，善于当伯乐，让想干事者有机会，让能干事者有舞台。
王祚桥在讲话中表示，要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，将改善人才发展环境作为重点议题，以“人人尊重知识、人人尊重人才”为标准，紧紧围绕“营造长期稳定的、有利于各类人才成长与发展的人才环境”下功夫，真正使“人人尊重人才”蔚然成风。相关职能部门要有责任担当，树立责任意识，要分兵合力，打好人才工作“立体战”；要充分发挥各教学单位在人才引进中的主体作用，通过多种形式推荐人才，并将引进指标责任到人。形成关心人才、爱护人才、激励人才的用人环境，以事业留人、以感情留人、以待遇留人，加快聚集更多优秀人才来到武生院、扎根武生院。
会上，校党委副书记、副校长孔德文宣读了《关于调整武生院人才工作领导小组及成立人才引进工作专班的通知》文件，宣布了2021年人才引进计划的初步方案。
