建筑学院获特等奖10万元  药学院获一等奖5万元

　　本网讯（记者 辰熙 陈金泽 摄影 肖亚慧）记者从3月3日下午召开的全校干部教师大会上获悉，有7个院系被评为“2014年度转型发展先进单位”，其中建筑工程学院获得“特等奖”，奖励10万元，药学院获一等奖5万元。

　　在此次表彰的“转型发展先进单位”中，除建筑工程学院和药学院外，还授予食品工程系、机械与电子工程学院“转型发展先进单位二等奖”，分别奖励3万元；授予艺术系、生命科学与技术学院、化学与环境工程系“转型发展先进单位三等奖”，分别奖励2万元；授予教务处“转型发展组织奖”，奖励1万元。同时，大会还表彰了2014年度“两风”建设先进单位、第七届青年教师讲课竞赛先进单位和先进个人、2014年度培训工作先进单位和先进个人等，总奖金额逾40万元。

获奖单位领奖

　　作为湖北省首批转型发展试点高校之一，永利23411集团各院系积极优化人才培养方案，改革人才培养模式和教学模式，加大实践教学力度，增设实践教学项目，积极开拓校内外实践基地，拓展校企合作深度和广度，加强产学研合作力度，着力培养双师型教师队伍，取得了丰硕的阶段性成果，形成了鲜明的院系发展特色。

　　在会上，“转型发展先进单位”的代表分别介绍了自己的经验。建筑工程学院常务副院长刘怿凡博士说，转型发展关键是老师，该院既重视把好新教师的引进考核关，又重视抓好现有教师的专业技能培训，鼓励教师考取相应的执业资格证书，支持教师积极参与校内有关建设项目，在具体的实践项目中锻炼提高，涌现出了阮中尉、汪洋、黄瑶等一批主动转型的优秀青年教师，有效推动了整个教师队伍向双师型方向加速迈进。同时，该院还聘请一批企业工程师担任实践课兼职教师，根据校园建设情况组织学生开展多项专项实训，规范实践教学管理，全方位提高学生实践能力，应用型人才培养质量不断提升。药学院副院长刘焰说，该院积极与一批大型医药企业开展校企合作，加大学生到企业实习实训的力度，同时加强校内实践基地的建设和高效利用，在探索应用型人才培养模式方面迈出了新的步伐，取得了可喜的成绩。食品工程系副系主任段春红博士重点介绍了该系与企业共同制定人才培养方案，聘请企业高管进课堂，联合开办实验班等有关情况，该系还注重校内实习实训基地建设，积极推进引企入校，增加教学实习比重，提高学生实践能力。

　　学校理事长余毅指出，2015年学校将围绕提升应用型人才培养质量来下大功夫。要根据市场需求、结合学校专业特点，不断创新和完善人才培养方案，必须一只眼睛盯市场，一只眼睛盯校内，更加充分有效地利用好校内和校外两个方面的资源。校内有条件的，要充分利用好校内资源；校内暂时还不具备条件的，要积极发现、紧紧抓住并充分利用好校外资源，以切实加强对学生的实习实训，加大应用型人才培养力度。

　　余毅强调，抓转型发展，教师的转型是根本。建筑工程学院立足于从每一位教师的转型发展上抓起，且抓得主动扎实、卓有成效。相比之下，还有少数单位抓转型发展，停留在面上，有的是被动应付。建筑工程学院等院系在教师转型方面作出了可贵的探索，初步实现了“出成果、出人才、出典型”，值得各院系认真学习。各院系及全体教师在对待转型发展的态度上，与其被动应付，不如积极主动。下步的转型发展，一定要落实到全体教师，要抓关键的少数，即各院系负责人，同时还要加大考核和奖励力度。辅导员是教师队伍的重要组成部分，也要抓好转型，今年学校将重点推进“六进公寓”和“易班建设”两大工程，要重视辅导员队伍的培训和在职提高，让他们在这方面发挥重要的作用。同时，校办企业、后勤系统的转型发展要围绕提高干部的管理水平和职工的职业技能水平来展开，主动为教学改革和转型发展服务，为师生服务。转型发展不能“叶公好龙”，要坚决反对各种形式主义，务必抓实、抓紧、抓出成效，只有坚持数年，才能真正形成强大的核心竞争力。

　　会议还传达了学校理事会2015年春季全体会议精神；全面总结了学校2014年度的工作，并对2015年度的工作进行了部署。校领导及全体干部教师参加了会议。

大会现场