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苦练内功 强化管理 打造高水平后勤服务保障体系

发布日期:2015-03-13    浏览次数:

——永利23411集团召开后勤基建、校办企业及学校安全保卫2015年工作部署大会

  本网讯(记者 辰熙)3月11日晚,后勤基建、校办企业及学校安全保卫2015年工作部署大会在小礼堂召开,校领导余毅、赵正洲、李斌成、孔德文、侯祖飞、邱建洲;后勤基建、校办企业、安全保卫系统(以下简称后勤保障系统)全体干部员工,各院系和机关职能部门负责人参加了会议。校领导李友清主持会议。

  会上,新广厦建筑公司陈磊、后勤集团环卫中心陶加新代表后勤保障系统赴新加坡、泰国学习考察团,介绍了各自的学习考察感受和体会,并结合学校基建、后勤等有关工作,提出了意见和建议。保卫处处长邢连义、基建处副处长汪明、校长助理、后勤集团总经理邱建洲先后就本单位2014年工作进行了总结,并对2015年工作进行了部署。

  校理事长、校委会主任余毅作重要讲话。他指出,2014年,各单位紧紧围绕学校转型发展和教育教学改革中心工作,解放思想,抢抓机遇,开拓创新,学校各项事业呈现持续、健康、快速发展的良好态势。教学科研成效显著,转型发展开局良好,科研工作继续在全国民办高校保持领先水平;师资队伍结构更加优化,人才队伍素质稳步提升,全校干部教师已进入并初步适应“通过在职培训,不断提升能力水平”的新常态;攻坚克难,招生就业工作再创佳绩;党建与思政工作的新格局已初步形成,成效显著;办学基础条件整体提升,后勤保障能力增强,校园服务功能日趋完善,教学生均用房面积、师生人均居住面积等主要办学硬件指标居全省乃至全国同类高校前列,进一步改善了办学条件,提高了学校综合竞争力。

  余毅指出,在过去的一年里,后勤保障系统全体干部员工弘扬延安精神,团结拼搏,勤俭办学,狠抓内涵建设,积极主动地服务于教学中心工作,为促进学校转型发展作出了巨大贡献。但同时也存在不容忽视的问题:干部员工素质参差不齐,少数干部员工消极作为,管理粗放,不注重过程管理;工作不负责任、推诿的现象也还存在;有的同志工作落实不到位,工作质量不尽人意;后勤少数基层单位管理松懈等等,这些问题虽不是主流,但绝不能忽视,要始终坚持问题导向,以旗帜鲜明的态度严格管理,切实改进。

  余毅强调,2015年,后勤保障系统要围绕完善校园育人功能,提升后勤保障能力,加速推进美丽校园建设,进一步改善办学条件,苦练内功,强化管理,创新创业,服务好教学改革、科研工作,服务好转型发展,努力打造高水平后勤服务保障体系。重点做好以下十方面的工作:一是尽快完成新建教学大楼、实验实训大楼装修等未竣工项目,调整教学用房,实现“一院(系)一楼”(其中建筑工程学院2栋);为教师办公室安装空调;建设一批名师工作室;分期改造建成超过10年的教学楼。二是改造松园、柏园、梅园、桂园等一批建成近20年的四人间学生公寓,为经济实用型两人间学生公寓。三是建设篮球馆、武术馆、游泳馆、国球馆等一批室内体育场馆,满足师生全天候开展体育锻炼的需求。四是推进钱学森纪念馆二期工程建设,并策划三期工程建设;围绕学生实习实训和科普,建设生命科学与生物进化、中外建筑材料发展史、汽车发展史、飞机发展史等一批专题小微博物馆。五是创新餐厅经营管理模式,师生餐厅要打通使用。在现有6大餐厅(含西园餐厅)基础上,还有生活艺术教学楼、长城公社、接待中心山水轩等一批特色餐厅陆续投入使用,满足师生不同需求。六是加强学生公寓配套设施建设,配合学工部门做好“六进”学生公寓的房屋、校产等调整工作。七是在美丽校园建设方面要取得重大突破,主要完成“112379”项目,即,一条长城(千米长城文化景观)、一条水系(“江南水”);2条主干道(桐荫路、枫叶路);3个特色广场(金色广场、筑美广场、机电广场);7处江南特色风情园;9座空中生态花园。八是落实好教职工各项福利政策,新增福利项目,提高教职工幸福生活指数。九是创新思路,积极创建平安校园。十是校办企业、后勤集团等部门要与院系紧密合作,为相关专业实训教学提供师资和场地。

  党委书记赵正洲在讲话中指出,建设全国高水平民办大学,同样需要一支高水平的后勤保障队伍,责任同样重大。他希望,后勤保障系统的全体干部员工一是要严格要求自己,自觉发扬主人翁精神和脚踏实地的实干精神,争当“五者”,即,学校发展条件的建设者、后勤保障的贡献者、校园稳定的守护者、反腐倡廉的先行者、学校中心工作的助推者。二是后勤保障系统的全体党员要在工作中充分发挥先锋模范作用,率先垂范、严格要求,为改革发展作出积极贡献。三是后勤保障系统各级党组织要切实加强党建和思政工作,将其放在重中之重的位置,抓紧抓好。要把关心职工生活、职业发展,解决职工困难和问题放在与业务工作同等重要的位置,让他们既要有责任感、使命感,又要有幸福感、荣誉感,努力建设高效后勤、服务后勤、廉能后勤、满意后勤。

 

 

 

 


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